Desde 2013, Fundación Nicoya ha apoyado ( a través de sus empresas Nicoya Inversiones y Technology Solutions and Services) a estudiantes elegidos por el Comité de Vinculación de Mexicali. Así que este año tenemos el gusto de becar a José Luis Beltrán Armenta que está estudiando Ingeniería Civil en la UABC, y a Arelly Trujillo Montinola de la carrera de Ingeniería en Computación también en la UABC.
¿Por qué?
Porque creemos en que la educación es el principal detonante en el cambio de idiosincracia, de vida, de mejora continua y de superación personal no solamente de la persona que recibe una beca, sino de su familia porque le da la posibilidad de estudiar.
Y, por si fuera poco, los beneficios alcanzan a las generaciones venideras, pues el impacto positivo también les cambiará la vida. Estamos seguros que un joven que recibió una beca tendrá mejores oportunidades en el ámbito profesional y también incentivará a otros jóvenes y a sus propios hijos a estudiar, generando un bienestar por décadas.
“Ya no queremos maquila tradicional sino industria que genere productos novedosos provenientes de sus laboratorios de diseño”, aseguró Joaquín Jiménez Arriaga, encargado del programa Campeón del Comité de Vinculación de Mexicali.
Por su parte, Óscar Galindo Singh, presidente del Comité de Vinculación Pro-becas, también fue enfático en que el mundo competitivo requiere de un componente clave: talento innovador que le de la vuelta a la maquila de Mexicali y sea considerada no solamente como mano de obra barata sino como profesionales altamente rentables.
“Hay que ponerse truchas. Los becados deben empezar a trabajar para generar experiencia y no esperar a salir de la universidad”, aconsejó Arturo Arballo Luján, presidente del Comité de Vinculación Escuela-Empresa a los 58 jóvenes becados pues hasta el momento uno de cada tres está desempeñándose en las compañías.
Y al grito de ¡Ponte Trucha! fue como los estudiantes reafirmaron su compromiso de continuar poniendo su talento en el estudio y buscando nuevas oportunidades en el ámbito laboral para vincular y poner en práctica sus conocimientos con la realidad de las compañías.
